Оценка служебной деятельности государственного служащего основывается на соответствии сотрудника квалификационным требованиям по замещаемой им государственной должности, определение его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой работы и ее результативности.

Так, в следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по Тверской области под председательством первого заместителя руководителя следственного управления полковника юстиции Станислава Захарова состоялось очередное заседание аттестационной комиссии, на которой рассмотрено 6 сотрудников. На аттестации своих сотрудников представляли руководители следственных отделов, которые доложили о служебной деятельности подчиненных и достигнутых ими результатах. На комиссии у аттестуемых были проверены теоретические знания действующего законодательства, нормативно-правовых актов, организационно-распорядительных документов Председателя Следственного комитета Российской Федерации.  

Очередная аттестация проведена 3 сотрудникам, внеочередная - 1, все признаны соответствующими замещаемым должностям, в том числе 3 - аттестованы к зачислению в резерв кадров и назначению на вышестоящие должности. Первичная аттестация проведена 2 сотрудникам, с принятием решения об их соответствии замещаемым должностям и направлением ходатайства в СК России о присвоении первых специальных званий.