Оценка служебной деятельности государственного служащего основывается на соответствии сотрудника квалификационным требованиям по замещаемой им государственной должности, определение его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой работы и ее результативности.
Так, в следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по Тверской области, под председательством первого заместителя руководителя следственного управления полковника юстиции Станислава Захарова состоялось очередное заседание аттестационной комиссии, на которой рассмотрено 5 сотрудников. На аттестации своих сотрудников представляли руководители следственных отделов, которые доложили о служебной деятельности подчиненных и достигнутых ими результатах. На комиссии у аттестуемых были проверены теоретические знания действующего законодательства, нормативно-правовых актов, организационно-распорядительных документов Председателя Следственного комитета Российской Федерации.
Внеочередная аттестация проведена - 1 сотруднику, первичная -4, все признаны соответствующими замещаемым должностям.
