Внимание, конкурс!

ИНФОРМАЦИЯ

о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в следственном управлении Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по Тверской области.

Следственное управление проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы специалиста следственного отдела по городу Твери

Конкурс проводится в 10.00 7 июня 2010 года.

Начало приёма документов для участия в конкурсе в 10.00 5 мая 2010 года, окончание в 16.00 4 июня 2010 года.

Документы принимаются конкурсной комиссией следственного управления по адресу: 170034 г. Тверь, ул. Дарвина, 7 кабинет № 101, телефон 49-37-15, 49-37-16 и 49-37-17.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование;

д) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению;

ж) по две фотографии 3х4 и 4х6, выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении без уголка.

Подведение итогов конкурса состоится в течение двух часов после окончания конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв следственного управления, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.